好的育儿嫂是怎么样的？

?一个好的育儿嫂应该时时刻刻想着宝宝，月嫂工资，和孩子有关的事都应该主动去做，而且也要学会引导家长去一起完成；

? ?看待一个育儿嫂的好坏应从多方面去想，月嫂，专业程度固然重要，但小编认为重要的是对孩子的用心程度和自己的生活习惯及态度，这才是对孩子影响zui大的。

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? ?不同年龄层宝宝的不同育儿嫂需求根据宝宝发育阶段的不同，对育儿嫂的需求也就不同。婴儿期zui好选择一个可以配合妈妈在家帮忙的保姆或至少找一个让你和孩子都放心的环境。幼儿期这阶段的幼儿总是充满好奇心，月嫂是什么，父母们zui好找能够接受孩子不停发问且知识丰富、能热心回答的育儿嫂。

重庆爱心三六零家政：育儿嫂到底该不该请？

? ? ?家里多了个“外人”，你是否曾经在心里感到别扭？其实，和育儿嫂相处，不容易但也没有那么复杂。育儿嫂不也就是个人吗？为什么和朋友同事陌生人能处好，就和身边的育儿嫂难处？是不满意她的偷奸耍滑好吃懒做还是真的对她要求和期望过高？是讨厌她多吃多占还是自己没有给她平等对待？

? ? ? 首先，看清楚你和育儿嫂关系的实质。直白点儿，这就是一种劳资关系，所以，付给她理想的工资（当然这理想不能是只吃不干的幻想），让她干应该干的活儿。如果你觉得她干的活儿不值你付的钱，你就会认为她偷懒你心生不满，她自然做起事来无精打采心神不安。

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? ? ? 其次，哪家月嫂公司好，感情的互动是一切沟壑的弥合剂。有一个黄金法则：你想别人怎样对你，你就怎样对待别人。在育儿嫂和雇主关系上，这法则无疑也很适用。育儿嫂外出打工，一是挣钱，二是见世面。在可能的情况下，带她看看城市广场，逛逛公园和商场，尝尝她没吃过的（她当然不会想到要吃捞饭到哈根达斯听歌剧的，她更向往的可能会是吃汉堡包甜筒冰淇淋逛动物园），小小地满足一下她的愿望，她会更好地做好本职工作。毕竟，她不是一架工作的机器，也需要轻松的一刻，但因为和雇主生活在一起，即使她独居一室，也不像其他工作那样有更多的自由支配时间和空间，所以，给育儿嫂舒展的机会，对她的心理健康有好处，当然，她的心理状态好，后受益的还是雇主。

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? ? ? ?再次，在相互信任的基础上，雇主应该比育儿嫂宽容。来到一个新地方，要融入一个家庭，对谁都不是易事。可以说，在某种程度上，育儿嫂的工作是“24小时制”的，一般家里早起床做事和晚睡觉的都是育儿嫂，说起来也就是些家务事儿，但确实也不轻松。

? ? ? 没有的石头，更没有的人，对于育儿嫂，我们要宽容！

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